????? 2015年8月10日，艾荔艾公司的20名新員工以及部分老員工齊聚總部，進行為期5天的2015年新入職員工集中培訓活動。

????? 此次集中培訓活動是在公司總裁林正則先期為新員工做關于公司歷史、文化和發(fā)展方向等綜合講座的基礎上進行的，分為兩部分：互動講座和戶外拓展。

????? 公司常務副總經(jīng)理周鎮(zhèn)年首開互動講座，主講題目為“艾荔艾員工應該具有什么樣的素質(zhì)”。他結(jié)合公司發(fā)展歷程和自己親身經(jīng)歷，生動形象地向大家闡明了艾荔艾員工誠信、敬業(yè)、追求完美、團結(jié)協(xié)作等特質(zhì)，引導新員工對什么是做人的基本素質(zhì)、什么是艾荔艾員工所應有的特質(zhì)以及做事就是做人的道理進行了深度思索。

????? 公司副總王充與新員工探討的是有關“血性”的話題。大家積極熱烈地就“什么是血性”、“艾荔艾人怎樣做有血性的人和事”等問題各抒己見，展開了探討。王充例舉艾荔艾人經(jīng)歷過的具體事例，循循善誘地講述了艾荔艾人應該具有的血性，作為艾荔艾的一份子怎樣充滿血性地去創(chuàng)業(yè)、奮斗。

????? 專程從北京飛赴本部的公司產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)林謀永帶給大家的講座文采橫溢、別具風格。他通過講述艾荔艾創(chuàng)建時期令人驕傲的創(chuàng)業(yè)史，與大家分享了自己在企業(yè)管理中的寶貴心得，其中不乏令新員工耳目一新的真知灼見。而形象展示艾荔艾發(fā)展歷程的“小電影”更是感染在座的每個人。

????? 公司人力資源經(jīng)理夏菲燕為大家做了關于公司組織架構及人力資源理念的講座。在為新員工具體講解公司內(nèi)、外部組織架構和相關人員之后，重點講解了公司文化中最核心的以人為本理念。特別是對集中反映公司人力資源理念的“志革子曰”的講解，圖文并茂，深入淺出，為新員工全面、深刻地領會艾荔艾人文理念提供了幫助。

????? 本次集中培訓安排的互動講座內(nèi)容豐富多彩，總辦主任羅德文為新員工講述了“項目管理”基礎知識；客服部員工歐陽茜茜向大家做“商務服飾禮儀”知識講座；開發(fā)部員工李彥淼、生產(chǎn)部員工張忠凱作為老員工和去年入職的管理培訓生代表與新員工進行了座談交流，大家對進入艾荔艾后如何去適應工作、適應環(huán)境以及一些具體工作問題進行了近距離討論。

????? 集中培訓期間，王充和張忠凱帶領新員工參觀了本部廠區(qū)，介紹了公司在相關領域的業(yè)務拓展情況，還組織新員工隨運行跟班作業(yè)，感受長期奮斗在車間的一線員工的工作內(nèi)容和工作節(jié)奏，體會創(chuàng)業(yè)艱辛。

????? 8月13日開始，新老員工近30人抵達辰山植物園，進行為期兩天的戶外拓展活動。員工們被分成兩隊，通過選舉隊長，確定隊名、隊旗、隊歌等過程，很快形成了凝聚力、榮譽感較強的團隊，先后經(jīng)歷了信任背摔、素質(zhì)攀巖、跳躍斷橋、協(xié)作逃生、集體木鞋、野外穿越、溯溪等形式各異、難度不同但均頗具深意的拓展項目。篝火晚會上，兩隊員工各施才藝，組織了妙趣橫生的游藝和節(jié)目表演活動。拓展活動結(jié)束時，王充要求每一位員工發(fā)表一句話感言。在一句句飽含深刻體會的感言中，能夠感受到信任、勇敢、協(xié)作、配合、超越、奉獻的理念和精神，感受到體現(xiàn)艾荔艾文化的優(yōu)秀意志品質(zhì)在員工中再次得以錘煉和升華。